S : Sensibilité - Nous sommes sensibles aux activités et préoccupations de nos clients et nous intéressons à leur environnement et leur réussite. Nous prenons en compte cette dimension tout au long de nos missions en mettant à jour notre connaissance de l’activité et de l’environnement.
H : Humilité - Il se traduit par notre posture d’écoute permanente du client afin de répondre à ses attentes.
A : Agilité - Elle se traduit par les capacités d’adaptation de nos collaborateurs à toutes les situations, qui mettent tout en œuvre pour mener à bien les projets qui leur sont confiés.
R : Responsabilité - Nous nous portons garants de l’ensemble de nos actions. Nous agissons en termes de devoir et donc d’anticipation, de précaution et de diligence dans la conduite de nos missions. La Responsabilité se traduit également par la passion de nos collaborateurs pour leur métier, qui mettent tout en œuvre pour mener à bien les projets qui leur sont confiés.
E : Equité - Au sein du cabinet, l’équité se traduit autant dans l’exercice de nos missions que dans la gestion de nos ressources humaines et l’application des règles et procédures.
L’équité impose que soient reconnues et valorisées l’expertise et la contribution de chaque personne, en fonction des missions à réaliser. Elle guide nos décisions et nos actions. C’est un choix que nous devons respecter lors de la répartition des tâches, de l’évaluation du rendement, de la promotion, du recrutement et de l’allocation des ressources.
En interne, les membres du personnel font preuve d’équité en s’engageant à mettre en œuvre les règles et procédures en vigueur avec transparence, impartialité et constance.
Nous accompagnons nos clients dans l’atteinte d’un degré éminent de qualité irréprochable, tant grâce à notre expertise métier, notre savoir-être que notre sens du service.